区劳动人事争议仲裁院以案说法效果好

　　今年以来，召陵区劳动人事争议仲裁院在做好日常劳动争议案件工作调处的同时，围绕构建和谐劳动关系这一目标，强化预防，通过两种途径进行以案说法，取得了明显的效果。

　　一是在审理典型案件时，邀请有关企业人员进行旁听，看自己在贯彻执行劳动法律法规方面有哪些不足，明白一旦发生劳动争议应担承担的后果，促使企业自主规范用工行为。

　　二是深入企业，以案说法，增强企业、职工对劳动法规和劳动仲裁工作的认识。如部分企业老板对企业用工一个月后，不与劳动者签订书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿责任，毫不知情，通过宣传，已有四家企业及时与员工签订了书面劳动合同，避免了这方面劳动争议的发生。

　　通过以案说法，预防劳动争议案件的发生，目前我区劳动人事争议案件与去年同期相比，下降了22%。（刘斌）

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