龙城镇“扶贫小课堂”提升干部攻坚履职能力

为夯实脱贫攻坚工作基础，全面提升镇村干部精准帮扶工作能力，近日，龙城镇创新开办“扶贫小课堂”，通过以学促用，以考促学，有效检验了帮扶干部脱贫攻坚政策理论水平，提升业务工作能力。

一是开展扶贫知识大学习。每天晨会时班子成员轮流领学，内容包括《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要讲话精神、外地产业扶贫、乡村振兴实践经验等多项内容，通过发放政策读本、PPT演示等方式，丰富学习形式，提高学习积极性。

二是开展扶贫知识随堂提问。每天随机对镇机关干部、村两委干部和驻村第一书记、工作队员进行扶贫知识现场提问，了解他们对村情村况、贫困户家庭情况、行业政策等知识的了解掌握程度，根据回答情况按照“好、一般、差”进行评级。

三是开展扶贫知识小结考。每周最后一天开展脱贫攻坚知识闭卷考试。内容包括贫困户评选退出的标准、程序、贫困户帮扶措施、村集体经济发展规划等。将每周的考试成绩进行公示并存档，作为干部绩效考核的参照标准。

通过“扶贫小课堂”，帮助帮扶干部梳理知识漏洞和盲点，及时做到查漏补缺，强化业务基础，做到真学、真懂、真知、真用，为全镇做好脱贫攻坚工作奠定扎实基础。

责任编辑：郭艺文

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