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龙城镇创新信访举措 增强支部书记履职能力

[摘要]为进一步加强对党支部书记的管理,龙城镇积极创新举措,自4月16日起,信访值班开始实行支部书记轮班制。 一、严格管理抓纪律。将全镇26位村支部书记排入信访值班表,每天固定2名支部书记值守在信访大厅,从值班时间、人员等方面明确坐班制度,不定期督查值班...

为进一步加强对党支部书记的管理,龙城镇积极创新举措,自4月16日起,信访值班开始实行支部书记轮班制。

一、严格管理抓纪律。将全镇26位村支部书记排入信访值班表,每天固定2名支部书记值守在信访大厅,从值班时间、人员等方面明确坐班制度,不定期督查值班情况,严肃值班纪律,强化规矩意识。

二、全面参与抓提升。村支部书记在值班中全面参与来访登记、案件转接、现场调解等具体工作,并走村入户化解矛盾纠纷,真正深入参与信访值班,在实践中提升支部书记工作能力。

三、明确责任抓落实。确定党支部书记为各村信访维稳工作的直接责任人,在参与信访值班的同时,全面负责村内矛盾排查、调解、接访等维稳工作,进一步落实信访责任,增强担当意识,督促他们真正做到履职尽责。

责任编辑:郭艺文

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