新店镇“四抓”提升村级管理科学化水平

今年以来，新店镇着力抓好村级班子和干部队伍建设，不断加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。

抓干部教育培训。立足于培植“带头人”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，侧重对村干部廉洁履职、党员发展管理、涉农法律等知识的培训，同时将十八大、十八届三中、四中、五中全会精神等内容贯穿其中，使村干部的理论水平和综合素质得到提高。今年以来，通过专业培训、以会代训形式对村主要干部进行培训教育8场次，400余人次，组织党员观看警示教育片10部、组织镇村干部到镇廉政教育基地培训3次。

抓党员干部管理。以“三严三实”专题教育活动为契机，加强党员干部教育管理。扎实开展“创争评”工作，按照党员量化积分管理的要求，对党员进行积分管理，同时探索创新党员网格化管理，评选表彰了8个“一类”党支部、8名“模范党支部书记”和87名“五星级”党员及39名优秀党务工作者，充分调动了党员创先争优的积极性；严把党员入口关，认真按照“三公开一票决”程序发展党员。

抓活动场所建设。投资120万元，建成镇党群服务中心；投资26万元，打造镇矛盾纠纷调处化解中心；投资350万元，新建了13个村级组织活动场所、12处文化广场；投资5万元，对全镇26个远程教育播放站点设备进行综合整顿，全部畅通；投资130万元，建成“空巢老人”幸福苑22个，有效破解了农村养老难题；积极探索“互联网+”党建新模式，打造了4个“智慧党建”试点村，新建4个红色网络教育家园。

抓组织制度落实。要求各支部严格落实各项制度，认真执行“三会一课制度”，组织生活常态化、规范化；坚持“四议两公开制度”，坚持重大事项民主集中制，坚持公平、公开、公正的原则，不断提升村级管理民主化、科学化水平；畅通民情诉求渠道，强化落实村干部坐班值班制度和每月10日党务政务公开日制度，并加强督导检查，进一步提升服务效能、拉近干群关系。 （责任编辑：琳瑞）

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