县人社局加大开发扶贫公益性岗位力度助力脱贫攻坚

发布时间：2020-02-29 14:55 来源:豫都网我要投稿

[摘要]县人社局针对有就业需求但就业能力低，无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，积极开发“4050”公益岗位，组建起村级治安巡逻队、道路清扫队、护绿队“三支队伍”，重点安置大龄、残疾、家庭特别困难贫困劳动力就业。目前，全县共开发两批“405...

县人社局针对有就业需求但就业能力低，无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，积极开发“4050”公益岗位，组建起村级治安巡逻队、道路清扫队、护绿队“三支队伍”，重点安置大龄、残疾、家庭特别困难贫困劳动力就业。目前，全县共开发两批“4050”公益扶贫岗位共计1227人。

一是根据《关于开发扶贫公益性岗位助推脱贫攻坚的实施意见》，加大扶贫公益性岗位开发力度，进一步拓宽扶贫公益性岗位入岗条件。二是再次梳理汇总各乡镇未就业贫困人员进行，详细梳理贫困人员信息，并严格审核贫困人员年龄、工作能力、是否贫困人员等条件，将条件合适人员拟定进入扶贫公益岗位。三是组织逐人见面，县人社局采取班子成员分组带队，前往各乡镇与当地政府配合，与拟入岗人员逐人见面，现场进行资格复审，确保入岗人员符合入岗条件，无冒名顶替等现象发生。经见面核查，符合条件的18-60周岁人员共计1362名，60周岁以上人员共计2593名。

下一步县人社局将进一步与各乡镇做好结合，完成入岗前期工作，签订劳务协议，对贫困入岗人员的基本信息一卡通卡号等进行收集汇总，及时汇总备案。确保10月31日前将协议、卡号等各种资料汇总完成，为完成5000名以上贫困人口扩面安置目标任务打好基础。