县人社局“四个一批”做到贫困劳动力转移就业全覆盖

发布时间：2018-06-10 09:09 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是开展技能培训，转移一批技能劳动力实现异地就业。整合了培训资源，开展了技能扶贫专项行动。让每一户至少有一名劳动力掌握一技之长，达到“一户一人、一人一技、一技促脱贫”，实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。全县共举办各类技能培训班85期，...

一是开展技能培训，转移一批技能劳动力实现异地就业。整合了培训资源，开展了技能扶贫专项行动。让每一户至少有一名劳动力掌握一技之长，达到“一户一人、一人一技、一技促脱贫”，实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。全县共举办各类技能培训班85期，累计培训学员4200余人，学员就业安置率达85%以上，目前全县常年在外转移19万人，贫困人口有3664人。形成了以电动缝纫和建筑行业的劳务输出品牌。

二是强化公共就业服务能力合理安置本地就业。对产业聚集区企业用工需求和贫困劳动力岗位需求进行了调查，根据掌握的情况，开展了送岗下乡等活动。以县产业聚集区为依托辐射周边舞泉、文峰、辛安等7个乡镇，带动贫困劳动力本地就业720人。

三是支持发展居家就业和灵活就业形态，促进就地就近就业。针对有家庭负担的贫困人口劳动力，按照“顾老、顾小、顾家、顾地”的“四顾”原则，探索建立了就业脱贫加工基地，依托飞亚箱包厂、宏福鞋业等企业在全县贫困村设立“卫星工厂”、“就业扶贫车间”吸纳155名贫困人口就业。

四是打造“三支队伍”，对就业能力低的贫困劳动力实现了托底安置就业。按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，结合全县实际，开发了873个转移就业扶贫“4050”公益岗位，组建起了村级治安巡逻队、道路清扫队、护绿队“三支队伍”，实现了精准帮扶。