为有效化解劳动争议和矛盾，着力构建和谐劳动关系，区人社局劳动人事争议仲裁院结合办案实际，强化应对措施，多措并举全力维护企业劳动关系和谐。
一是加强业务学习。针对当前劳动争议面广量大，且适用法律复杂、疑难问题较多、争议处理难度大的现状，不断强化理论学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《劳动合同法》、《工伤
保险条例》等法律法规，不断提高仲裁员政策水平和业务水平。
二是注重灵活调解方式。根据劳动争议双方的分歧程度、劳动者一方的人数等情况，采取“集中调解”与“分开调解”相结合的办法进行调解，阐明依据，稳定情绪，理清争议事实，阐明法律依据，稳定双方情绪，避免矛盾升级，促进调解成功。
三是严格立案审核制度。申请人提交申请书时，逐项核对申请事项，帮助申请人理顺申请事项，及时把与案件无关的事项剔除，减少或避免争议事项滥诉行为的发生，提高办案效率。
截至目前，共接待劳动人事争议来电、来访50余人（次），受理各类仲裁案件共24件，涉案金额16.3万元。 （鞠蓉蓉）
《区人社局多举措有效化解劳动争议》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://luohe.yuduxx.com/shaoling/444803.html，谢谢合作！
