年初以来，
召陵区在干部监督管理工作中坚持抓早抓小抓严，建立了“三卡一库”预警机制，从严管理党员干部，有效促进干部
健康成长。
该区建立了以“三色”卡片进行关爱提醒、组织函询和诫勉谈话的三项制度。关爱提醒制度主要解决组织部门在日常监督、干部考核、干部巡察等工作中了解掌握的、需引起领导干部自身注意的问题。关爱提醒卡为蓝色，每收到一张，个人记1分。
组织函询制度用于解决群众信访、举报及其他途径所反映的、需组织部门进行调查核实的问题，主要以函询的方式向领导干部本人进行了解。函询对象需在15个工作日内，实事求是地作出书面回复。组织函询卡为黄色，每收到一张，个人记2分。诫勉谈话制度是针对有违纪倾向或由于不当行为造成不良影响的领导干部，对其进行警示追责。责令 其深刻反省，自查自纠，在规定期限内整改到位，然后由组织部门视情节做出处理。诫勉谈话卡为红色，每收到一张，个人记3分。
“三卡”发放后，建立干部监督信息库。被提醒、函询和诫勉的领导干部，涉及的所有材料均建立电子档案，同监督计分情况一并入库保存，作为干部考核、考察、提拔使用的一项依据。
“三卡一库”干部监督预警制度推行以来，共发放关爱提醒卡、组织函询卡和诫勉谈话卡18张。通过前移监督关口，对全区各级干部，尤其是敢想、敢干、敢闯的领导干部，工作和生活中出现的偏差及早提醒、及时纠正，保护了其干事
创业的积极性，实现了干部监督工作由事后监督向全程监督的转变，由单一监督向全方位监督的转变，由惩处为主向
教育惩处并重的转变。
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