今年以来，
召陵区人社局创新思路、拓宽就业渠道，从以下三措施下手，全面提升农民工就近就业
创业机会。
一是送技能增加就业机会。召陵区人社局以镇（街道）为基地，重心下移，把掊训班办到镇（街道），办到农民工家门口，开展以市场需求为导向，以定向
培训为重点，以转移就业为目的的培训班。使通过技能培训的农民工都能掌握一项实用技能，提高就近就业成功率。
二是加大孵化基地、劳动密集型企业、小微企业的创业贴息贷款的扶持力度，扩大就业机会，增加就业渠道。以孵化基地、劳动密集型企业为平台，带动更多的农民工就近就业。
三是增强公共服务职能，实行动态管理制度。一方面多渠道收集企业用工信息，及时掌握用工需求，把召陵辖区用工信息发布出去，让广大农民工很快了解用工需求，根据个人的情况，找到自己满意的工作；另一方面在镇（街道）人力资源
社会保障服务所，把每周四定位
招聘日，吸引更多的求职者和用工单位前来洽谈，达成就业意向，助其当地农民工能就近就业和企业招到合适的劳动者。
截止10月底，召陵区人社局共培训农民工4280人，创业培训230人，农村劳动力转移就业4894人，小额担保贷款5070万元，扶持10家小微企业和636名创业者创业，带动1900多人实现就业。（区人社局 娄晓贺 王倩）
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