区人社局建立党风廉政建设约谈制度

　　为进一步加强单位党风廉政建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，促进我区人力资源和社会保障党员干部廉洁自律，勤政廉政。近日，召陵区人社局纪检组研究制定了党风廉政建设约谈制度。

　　制度包括：工作约谈、警示教育、诫勉谈话三种形式。坚持用“实事求是”、“教育在先、注重预防”等思想教育工作相结合的方式。对工作和履职过程中可能出现的不廉洁苗头性、倾向性问题以及在落实工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等七个方面的问题予以警示、诫勉约谈制度。希望通过谈话的形式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到勤政廉政。（召陵区人社局   卜广杰）

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