今年来,区人社局监察大队以“四步法”积极推动劳动保障工作再上新台阶。
一是创新机制，方式抢先一步。针对工作中存在的问题，建立健全工作制度，建立执法责任制，畅通的信息反馈体系和紧急预案等工作创新机制，做到任务落实到位、人员责任到位和工作效率到位。
二是打造队伍，素质提高一步。在加强内部管理的同时，通过多种方式途径努力提高劳动保障监察员的综合素质。对监察员在法律法规、业务知识以及工作方法、沟通方式等方面进行一系列全面有效的
培训，提高全体专、兼职监察人员的素质。
三是优化服务，方法提升一步。将人性化执法和优质的服务结合起来，提出执法与服务并重的工作思路，建立优质服务体系，实施政策宣传、法律培训、执法监察三位一体的服务措施，实现“零距离”管理与服务，从优化发展环境出发，使执法服务工作落实到位，进一步提升工作质量与效果。
四是严格执法，工作跟进一步。对劳动监察执法环节进行全面梳理，通过对已执行的案件进行复查和对正在办理的案件进行审查，严格执法程序，规范执法行为，避免执法活动流于形式。(尚亚磊）
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