临颍 锻造“七支队伍” 激发基层活力

近年来，临颍县以加强党的领导为目的，以建强基层战斗堡垒为重点，通过锻造“七支过硬队伍”，确保党的领导全面落实到基层，为经济发展提供了坚强的组织保证。

建强党组织书记队伍。该县注重发挥“三强”党组织书记群体的示范引领作用，突出政治标准，选优、配强、管好基层党组织书记；强化教育，加大基层党组织书记的培训力度，引导其自觉加强党性锻炼，增强政治觉悟，提高政治定力，提高做新时代群众工作的能力和水平；强化考核激励，坚持基层党组织书记述职评议制度，把评议结果写入本人年度考核档案。

建强村“两委”班子队伍。该县坚持把党的政治建设摆在首位，强化村“两委”班子理论知识培训，持续开展专题教育培训，提升村干部党性意识和履职能力。开展村班子建设“回头看”工作，对照“三有三带”标准，对政治意识退化，不思进取、不作为、不能维护村班子团结、违反党规党纪、触犯国家法律法规的村党组织书记，及时进行调换，把能力过硬、群众信服的人推选到党组织书记岗位上。全县367个村中，支部书记、村主任“一肩挑”的有135人，交叉任职的有657人，新当选的有93人。全县367个村中党组织书记连任的有277人，任职10年以上的有120人。

建强党员队伍。实施党员队伍质量提升计划，严把发展党员入口关，不断提升党员队伍质量；严格党员教育管理，加强党内激励、关怀、帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥“党员之家”微信平台作用，引导党员干部自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。实行党员分类积分量化管理，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。

建强后备干部队伍。以聘任村党建专干（扶贫专干）为引领，不断充实党建工作力量，进一步建强村级组织和后备干部队伍。注重把在换届中落选，但得票较多、群众满意度较高、有一定工作能力和致富本领的优秀人才，及时吸纳进村级后备干部队伍，着力打造一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。目前，全县共聘任党建专干126人，其中大专文化以上的92人，占73%；年龄在40岁以下的107人，占84.9%。

建强村民代表队伍。强化村民代表作用发挥，严格规范村民代表的岗位职责、管理措施和保障机制，确保村民代表有效履职、作用充分发挥。健全村民代表退出、撤换机制，保证村民代表队伍的活力。目前，全县367个行政村村民小组长和村民代表全部进行了换届，共推选村民小组长和村民代表9570人。

建强乡贤队伍。要求乡（镇、街道）设立乡贤参事会，行政村设立乡贤联谊会，健全乡贤活动形式，组织开展各类特色活动，引导不同领域乡贤在服务本村公共事务决策、群众创业致富、矛盾纠纷调解等方面发挥作用。目前，全县共组建乡（镇）乡贤参事会16个、村级乡贤联谊会320个，2131名乡贤加入。

建强乡土人才队伍。要求各乡（镇、 街道）指导各行政村建立乡土人才队伍，提供政策保障，创造有利条件，为乡土人才干事创业营造优良环境。创新乡土人才引进办法，鼓励动员各类乡土人才群体回乡创业发展，为乡村振兴提供人才支撑。2018年，在经商人员、退伍军人、致富带头人等乡土人才中发展党员220名，培养进入村干部队伍219人。

《临颍 锻造“七支队伍” 激发基层活力》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://luohe.yuduxx.com/linying/823234.html，谢谢合作！