市委书记蒿慧杰就加强作风建设进行深入调查研究

　　优良的作风是生产力，也是实现新时代漯河经济社会发展工作布局的强力支撑。自3月27日到4月26日，市委书记蒿慧杰用7个半天时间，召开6个不同层面的座谈会并深入发改、扶贫、环保等战线调研，这既是转作风的深层次动员，也是带头转作风的实际行动，更是刀尖向内查问题、把脉会诊找症结、开对药方订方案的过程。市委常委、组织部部长李思杰，市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任杨骁，市委常委、宣传部部长周新鹤参加座谈或调研。

　　不回避不遮掩

　　开诚布公提意见

　　每次座谈会，蒿慧杰都真诚地请与会人员讲真话、讲实话、讲心里话，主动征求大家对转变工作作风的意见、建议。

　　“汇报的一套一套，与实际情况差距大。”“督导问责多、教方法指路子少，看文字材料多、现场发现问题少。”“形式主义严重，以文件落实文件，以会议落实会议。”“门好进了、脸好看了，但办事绕圈子、碰个软钉子，虚晃一枪让老百姓很受伤。”……

　　对大家反映的问题，蒿慧杰一边听一边记录，并不时插话询问了解有关细节。对大家指出的问题，蒿慧杰要求有关部门虚心接受、认真梳理、举一反三，切实把问题找准找透；对能够立即解决的问题，他当即要求相关部门立行立改。

　　座谈中大家畅所欲言、各抒己见，一针见血谈问题，不留情面敲麻骨，观点的碰撞、问题的交锋，会场气氛十分热烈。大家纷纷表示，市委主动开门查问题、抓作风，问计于基层，抓住了根本，抓住了主要矛盾，座谈会就是转作风的直接体现，也亮明了市委抓作风建设的坚定决心和鲜明态度。

　　出主意谋良策

　　汇聚民智转作风

　　座谈会上，与会人员本着对漯河发展负责的态度，积极就转变作风出主意、想办法。召陵区翟庄街道翟庄村党委书记建议“在服务窗口设立监督举报电话”。蒿慧杰现场表示，“这个建议很好，可以作为抓作风建设的一种手段”。三剑客农业股份有限公司董事长等人提出要加大干部教育培训力度，提升服务水平。蒿慧杰说，要增强教育的针对性，综合运用教育、组织、纪律、专项巡察等手段，不断提高干部服务企业、服务发展的意识、能力和水平。针对大家建议的加大督导问效力度，深入调研查问题、多指路子教方法，注重机制建设，加强“阳光漯河”建设等建议，蒿慧杰要求，对这些好的意见、建议要认真吸纳到作风建设的《方案》中。

　　调研中，每到一处，蒿慧杰都认真与部门工作人员交谈，详细了解转作风的具体措施和成效，对发改、环保、扶贫等战线通过转作风带动工作取得新的更大成效表示肯定，要求他们积极探索、总结好的经验和做法，为全市转作风提供借鉴。

　　订方案订措施

　　三年行动转作风

　　市委根据座谈调研的成果，初步制订了《深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》，并反复征求大家的意见、建议。蒿慧杰指出，要聚焦重点，以重点难点、突出问题的解决带动全局工作的开展。要率先垂范，各级领导干部要针对影响漯河经济社会发展和人民群众反映强烈的突出问题，打组合拳，走在前面，干到实处，形成“头雁效应”；要有序推进，通过思想发动、问题查摆、深入整改、建章立制等，全面开展“三亮三查三评三强”，利用三年时间，使全市党政干部作风实现大提升；要注重实效，坚决避免以形式主义、官僚主义反对形式主义、官僚主义，确保以好的作风推进作风建设深入开展，以作风转变推动各项工作全面落实；要强化保障，成立专门组织抓作风，通过抓好这个牵一发而动全身的全局性工作，在全市进一步形成风正劲足、担当尽责、实干创业的浓厚氛围，为漯河高质量发展提供优良作风保障。

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