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区统计局“四要求”扎实推进非公人才统计调查工作

[摘要]为扎实推进2019年全区非公有制企业人才资源状况调查工作,源汇区统计局调查队采取四项措施,确保调查任务如期完成。一是要求做好样本单位确认工作。根据非公企业变动大这一特点,做好样本点确认工作,对于经确认无法调查的企业及时做好处理工作。二是要求做好...

为扎实推进2019年全区非公有制企业人才资源状况调查工作,源汇区统计局调查队采取四项措施,确保调查任务如期完成。一是要求做好样本单位确认工作。根据非公企业变动大这一特点,做好样本点确认工作,对于经确认无法调查的企业及时做好处理工作。二是要求做好与调查单位联系协调。结合调查工作开展,积极采取多种方式加强沟通协调,拉近与被调查单位的距离,取得他们的理解、配合和支持。三是要求提高调查员入户登记填报率。在调查过程中,要求调查员深入基层一线,直接面向样本企业参与调查表填报工作,提高上报成功率与数据质量。四是要求严格控制好调查表数据质量与审核关。在调查表数据录入、审核过程中,对于碰到有疑问的调查数据,或者与上年度同比数据存在较大差异的企业,及时做好与该调查单位的沟通联系工作,在确认数据无误的前提下,要求调查员填好数据差异情况说明后再上报。

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