深入纠四风持续转作风行动开展以来，
源汇区从规范派驻干部工作入手，建章立制，创新举措，加强驻村第一书记管理，推进全区驻村工作科学化、制度化、规范化。
开展点名述职。坚持每月组织开展驻村第一书记点名述职工作，重点听取驻村第一书记的工作汇报，及时掌握其工作及思想情况，同时听取派出单位后盾作用发挥情况、单位主要负责人及科级干部入村联系帮扶贫困户脱贫情况。
严格日常考勤。实施日签到、周例会制度，全面掌握驻村第一书记的工作开展情况。制订驻村第一书记请销假制度，落实乡镇党委、派出单位审核，区委组织部审批备案制度，对未履行请销假手续，无故不在岗的，一经发现，在全区通报批评。
强化工作督导。建立第一书记微信群，在加强交流和沟通的同时，不定时采取拍摄规定动作
图片抽查与微信位置共享的方式，对第一书记在岗情况进行督查，让第一书记在有约束的环境中工作，时刻紧绷“遵章守制”之弦。同时，成立11个督导组，严格按照抓党建促脱贫攻坚档案资料目录的三大类46项内容，采取入村督导、查阅资料、实地走访等方式，坚持入村开展不间断、常态化督导。
实行工作纪实。要求第一书记每天如实填写派驻工作日志，认真记录察民情、听民意、帮民困及驻村履职情况，梳理汇总民情并及时研究化解情况。今年以来，已调阅驻村第一书记派驻工作日志4次，并分别进行批注。对记录翔实、文字叙述客观公正、如实反映派驻工作开展情况的第一书记进行表扬，对记录不规范、工作记录不全的进行通报批评。
“驻村第一书记肩负着党委、政府的嘱托和使命，不仅是党和政府的代言人，还是服务群众、服务农村发展的服务员、指导员、战斗员，其工作作风、工作质量直接关乎着群众对党和政府工作的认可度。在全面建成小康
社会的关键阶段，在脱贫攻坚的关键时期，全面加强驻村第一书记的
教育管理，提升驻村工作能力和水平，是一项刻不容缓的工作。”区委常委、组织部部长何志莹提及派驻干部工作时如是说。
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