区中小企业服务中心“三项措施”加大中小企业经营管理人才队伍建设力度

一是加强教育培训，提高人才素质。依托中小企业培训体系组织企业经营管理人员参加省、市举办的各类培训班，同时鼓励中小企业开展自主培训。二是注重人才引进，扩充人才总量。完善有利于吸引人才的政策措施，大胆创新，广纳贤才，进一步拓宽人才引进渠道，积极与一些大专院校、科研院所建立长期、稳定的合作关系，为中小企业发展提供坚实的智力支撑。三是营造优良环境，激发人才活力。积极引导企业从改善员工住宿条件、关心员工文化娱乐活动、照顾员工子女上学等方面善待员工，营造“企业是我家，发展靠大家”的企业文化氛围，充分发挥员工的主观能动性，增强企业的凝聚力和竞争力。

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