沙北街道“三化”加强社区干部管理

一是干部坐班常态化。各社区结合实际制定坐班值班表，通过公开栏向群众公布姓名、联系电话，方便群众及时联系，接受社会监督。坐班期间，坐班干部认真做好群众接待、业务办理和突发事件处置，详实记录有关情况，并做好交接工作。

二是服务管理高效化。当天坐班社区干部负责处理社区日常事务、处置突发性事件、调解和处理群众矛盾纠纷等工作，及时做好上传下达工作，并对当日来访接待工作、承办事项和办理情况等进行及时登记，实现“小事不出居、大事不出办”的目标。

三是督导检查精细化。在工作期间严守工作纪律，社区干部不准迟到、早退、擅离职守。遇特殊情况需要请假，须经社区两委主要负责人批准，并做好去向登记。同时，街道纪工委随机抽查督查，对擅自脱岗、不在岗的，发现一次通报批评一次；对贻误工作、造成不良影响的，给予相关人员党政纪处分。

截止目前，该办对19个社区开展督查2次，对1名未在岗社区工作人员进行全办通报批评。

责任编辑：郭艺文

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