改作风 提效能 李集镇“纠转提争”再推进

自“纠转提争”专项行动开展以来，李集镇党委切实加强和改进作风建设，教育引导和激励全镇广大党员干部不忘初心、牢记使命，再次推进“纠转提争”专项行动有郊开展。

一是建立健全各项制度，解决“不规范”问题。为切实规范镇干部职工工作作风，李集镇狠抓各项制度，通过对相关制度的建立健全，着力消除制度建设中的“空白点”，重新完善上下班考勤、请假销假等各项制度，使内部管理的各个方面有章可循，有规可依。

二是严格监督奖惩机制，解决“落实不力”的问题。一方面实行周例会制，方便干部职工之间相互总结、相互学习；另一方面从考核方式、奖励措施、相关要求等方面进行具体细化，明确将奖惩机制纳入镇综合绩效进行考评兑现，推动全镇宣传报道工作再上新台阶。

三是完善竞争上岗机制，解决“不积极”问题。本次“竞争上岗”采取中层干部竞争上岗、干部双向选择的操作办法，干部职工个人自愿报名选择岗位、党委集体研究决定人选相结合的方式，积极鼓励同志踊跃报名。通过竞争上岗和双向选择，使一批德才兼备、自愿干事、年青有为的优秀干部脱颖而出，有效激发了干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争先创优的热情。

责任编辑：郭艺文

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