龙城镇持续“纠转提争”促作风建设

为进一步加强机关作风建设，龙城镇持续推进“纠转提争”行动，严肃纪律，多措并举，着力打造一支主动作为、担当有为的高素质队伍，提高工作效能。

一、学习教育作引导。组织机关干部加强学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，通过办讲座、写心得、做测试等形式，把理论学习和工作实际相结合，全面增强干部责任感和自觉性；强化镇村干部的教育、提醒和管理，召开意识形态、以案促改警示教育等专题会议，提高思想重视程度，将各级会议精神传达落实到位，安排部署到位。

二、规章制度作抓手。建立健全各项规章制度，重点在考勤管理、值班纪律及窗口服务工作等多方面进行严格规定，从内部管理入手，严明工作纪律，规范办公流程，明确岗位职责，增强为民服务意识，形成以制度管人管事的长效机制，进一步改进工作作风，提升工作效率。

三、督导考核作保障。制定目标督查考核方案、招商引资激励实施意见等，不断完善效能督查考核办法，由镇纪委牵头，加强日常督促检查，对工作完成情况和人员到岗情况进行定期和不定期督查，严格执行奖惩制度，促进各项工作高效运转，提高机关整体工作效率。

责任编辑：郭艺文

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