郾城区卫计委喜获“河南省2017年度基层卫生人才工作先进单位”荣誉称号

在区委、区政府的领导和市卫计委的指导支持下,郾城区卫计委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕“369人才工程”的总体部署,坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,抓重点,补短板,求突破，努力提高基层卫生服务能力。

一是强化在职人员培养。积极组织我区卫计专业技术人员参加省、市、区级急诊急救、儿科护理、妇产科护理、基层公共卫生服务等系列培训学习活动，有效提高了卫技人员的业务能力。今年上半年，共参加省级培训3场次，市级培训3场次，组织区级培训3场次，院内培训15场次。二是谋求人才引进新突破。积极推进“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”,实现基层卫生人才工作新进展。共完成特岗、特招70人（研究生7人），公开招聘198人，健全各层次卫生人才梯队。三是加强对口帮扶力度。区级以上医疗卫生机构与基层医疗卫生机构对口帮扶实现全覆盖，帮扶效果列入帮扶机构年终考核内容及评先树优必要条件，并明确下派人员岗位职责，强化管理考核，确保实效。四是建立优秀基层卫生人才表彰奖励机制。持续开展“最美卫计人”“中国好医生、中国好护士”“最美乡村医生”“优秀护士”等先进典型表彰活动，对长期在基层工作且业绩优异的卫生专业技术人员，按照有关规定给予表彰奖励。

2018年6月，郾城区卫计委喜获“河南省2017年度基层卫生人才工作先进单位”荣誉称号。我委将再接再厉，继续扎实推进人才储备，完善人才发展平台构架、创新激励机制，力争开创我区基层卫生人才工作新局面。（责任编辑：琳瑞）

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