发布时间：2018-07-22 09:40 我要投稿
一是高度重视，积极部署。为确保非公有制人才资源调查年报工作顺利开展，先后两次召开了全区非公有制人才资源统计年报会和各专业协调会进行安排部署落实工作任务。
二是理顺关系，明确职责。由于非公有制人才资源调查工作年报涉及专业多，逻辑关系复杂，牵头专业及时进行协调，建立了联系人制度，明确了工作职责，将任务具体到人，为高质量完成非公有制人才资源调查年报工作提供了保障。
三是积极培训，扎实推进。针对非公有制人才资源调查年报工作技术操作难度大的特点，先后组织开展了两次业务培训，建立了非公有制人才资源群，对报表中出现问题及时进行沟通协调，保证了非公有制人才资源调查年报工作的扎实推进。
（责任编辑：琳瑞)
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