龙城镇三措并举抓好抓强村级干部队伍

一、抓学习培训，提升能力素质。扎实做好市区规定动作，选派村支部书记参加全市培训班，组织各村党员千余人，参加基层党员上党校进课堂培训班；创新展开自选动作，每季度举办一期村官讲堂，目前已邀请11名村官上台授课，通过交流学习，提高镇村干部素质能力；组织村干部骨干人员到巩义市竹林镇、信阳市郝堂村学习考察，开阔视野、激发干劲。　　

?二、抓监督管理，规范用权行为。建立完善村干部绩效考核、坐班值班等制度，确立村支部书记每周一来镇参加点名讲评会，严格落实每周党总支例会制，会议做到人员定、记录清、事项明；在全镇范围内开展村级“三资”清查清理，每周二下午召开阳光郾城监督员例会，强化规矩、纪律意识。????三、抓实战历练，提升干事本领。全力完成项目建设、脱贫攻坚、沙河国家湿地公园建设等重点工作；创新推进镇史馆、村史馆等群众性精神文明乡愁家园建设；落实村干部接访责任制，一旦村内出现上访人员，村干部必须到场劝返；建立各村支部书记季度排序、半年观摩、年底述职工作制度，使村干部在实践工作中提升能力水平。　　

责任编辑：班喜龙　　

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