龙城镇“三抓”促村级班子建设

一、抓学习培训，提升能力素质。建立健全村干部定期轮训、分级培训体系，形成以党校教育为基础、现代远程教育为重点、镇村培训为补充的多元化分级教育培训体系；创新培训方式，丰富培训内容，采取走出去、请进来，沉下去、引上来等措施，组织村级班子成员到先进村实地学习考察，进行短期实践培训，使村级班子能更好地适应新形势下推进农村改革发展的需要。　　

二、抓监督管理，规范用权行为。推行村级纪检监督组织全覆盖，在群众集中、地点开阔的位置，统一设立村务公开栏，对党务、财务等事项分类设置，民政、计生等事务专项公开；建立不称职村级班子成员调整制度，对作风不实、履职不到位的村级班子成员，及时批评教育。对岗位目标任务完成情况差、作风差、群众反映强烈的，按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理。　　

三、抓长效机制，健全工作制度。本着村党支部领导村委会，村党支部管方向性、政策性、全局性大事，村委会管事务性、技术性、具体性事情的原则，对“两委”的决策范围、主要内容和程序作出具有可行性和可操作性的规定，确保村党支部在重大问题决策中始终处于领导地位，确保村委会成为村民自治高效运转的工作机构，从而实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。　　

责任编辑：班喜龙　　

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