沙北街道“三字”工作法转作风提效能

一是以“学”强素质。采取“集中学习+网络教育+上级调训+知识测试”的学习教育模式，于年初制定机关干部学习计划，定期组织集中学习，并完善了集中学习、心得交流、考勤等制度，做到时间、内容、人员、制度四落实，不断提高干部适岗履职能力。

二是以“严”转作风。落实日点名签到制度，及时公示干部出勤情况，坚决杜绝迟到、早退、脱岗等现象，并细化了请销假、物品管理及公车管理等制度，由街道纪委不定期对各社区、各委办工作开展情况进行明察暗访，一经发现违规违纪现象，严格追究相关人员责任。

三是以“实”提效能。推行科级干部包居制度，每名领导班子成员联系1个社区，每周深入社区不低于2天、走访群众不少于10户；推行中层干部联户制度，每月深入分包社区不少于10天；推行民情分析制度，健全便民服务热线、民情日记、民情联络员等制度，切实做好社情民意调研、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、便民服务等工作。

止目前，该办共组织各类学习60多次，走访居民3390多户，收集群众意见建议33条；为孤寡老人、残疾人、困难户等弱势群体代办事项230多件，帮扶困难家庭、贫困职工、残疾人130户、342人；清理垃圾死角69处、220方；化解矛盾纠纷41起 。 （责任编辑：琳瑞）

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