裴城镇培养基层“四型”干部助力农村发展

一是强化培训管理，培养“学习型”村干部。采取集中培训、现场调研指导等方式，提高村“两委”干部带领群众致富的能力。先后邀请区委党校老师、农业局专家进行多次讲座。  

二是强化履职水平，培养“责任型”干部。进一步推行村“两委”委员履职承诺制，要求村干部在年初结合本职工作、民主管理、治安维稳、党风廉政等基本工作做出公开承诺，并通过村务公开栏及时公开。

三是强化服务意识，培养“服务型”村干部。扎实开展代表、委员联系群众工作，强化接待、走访，不定期开展上门服务、慰问帮扶等活动。及时受理答复群众的意见及诉求，拉近了党员群众的距离。

四是强化实践锻炼，培养“复合型”村干部。结合村干部的各自特长，安排除书记、主任和副主任外的“两委”委员担任远程教育站点、村级图书室管理员和综合治理协管员、村级财务监督员等职务，着力提高提高村干部各方面的综合能力，培养其成为农村工作的“多面手”。搭建多岗位的实践锻炼平台，增强解决实际问题的能力。

今年以来，共举办培训班4次，培训村干部260人次。 村干部结对帮扶群众24人，收纳群众意见42条，答复42条。为群众解决实事23件。 （责任编辑：琳瑞）

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