西城区“三个强化”扎实开展基层党建考核工作

    为全面准确掌握各基层党组织党建工作任务完成情况，扎实推进基层党组织建设，西城区党工委强化思想认识、强化问题导向、强化结果运用确保基层党建考核工作取得实效。

    一是强化思想认识。完善《科级领导班子和科级干部综合考核评价办法》，在上年度基础上提高党建工作分值权重，阴阳赵镇提高20分，区直单位提高10分，加大对党建工作的重视程度。同时结合综合考评办法印发了《西城区2015年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，进一步明确了基层党建考核的内容、形式等相关要求。

    二是强化问题导向。各基层党组织书记对照上年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题汇报整改落实情况。述职后，区党工委书记对各基层党组织书记逐一进行点评，在肯定成绩的同时有针对性的提出问题和下步努力方向，并指出在下步工作中，要增强责任意识、突出工作重点、强化创新意识。

    三是强化结果运用。在做好述职评议工作的基础上，区党工委组建考核组，对各基层党组织进行全面考核，了解掌握各单位基层党建工作的特点、难点和薄弱点，形成综合评议结果，并将其纳入年度考核评价指标体系，作为评价领导班子和基层党组织书记实绩考核的重要依据。通过本次基层党建考核工作的开展，各基层党支部明确了工作职责，增强了抓好党建工作的责任感和自觉性，拿出实招硬招，真管真严务求实效，扎扎实实提高基层党建工作水平，为全区发展提供了坚强的组织保证。

          （文：区组织人事局）

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