阴阳赵镇妥善调处基层信访矛盾纠纷

    阴阳赵镇始终把信访维稳工作作为体民情、知民意、听民声的重要渠道，通过完善工作制度，强化信访机制，落实信访责任，着力把信访问题解决在基层，化解在萌芽状态，确保社会和谐稳定。

    一是建机制，强管理。根据漯办〔2015〕4号、漯综治委〔2015〕4号文件精神，召开党政班子会议专门部署基层矛盾调解化解工作，并出台文件及工作制度，在全镇建立健全了矛盾调处组织机制。同时，建立矛盾调解纠纷调处工作“一案一补”奖励机制。根据漯河市基层矛盾纠纷化解“一案一补”实施办法（试行）规定标准，对专职调解员调解成功的矛盾纠纷试行奖励补贴，具体补贴年底统一发放。

    二、重排查，清隐患。严格落实每半月、各行政村落实每周排查和敏感时期排查、“零报告”制度，根据排查工作要求，各行政村安排专人坚持每天值班排查。在动态排查的基础上，每半月、村每周召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，分析、研究可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头隐患，提出解决问题的办法，明确责任单位和责任人，每次协调会议都形成纪要。

    三、解纠纷，促和谐。镇综治办专门成立矛调中心，聘请退休老干部，专职从事矛调工作。矛调中心已安装网上信访系统，可进行网上信访案件办理。同时，镇、村建立矛盾纠纷排查化解组织机构，全镇31个行政村均配有专职矛调员，专门负责矛盾纠纷预防化解工作。

     （文：阴阳赵镇党建办）

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