章化乡全面做好秋冬季秸秆禁烧工作

为全面做好秋冬季秸秆禁烧工作，稳步推进三秋生产各项工作，保护生态环境，章化乡采取四项措施为秸秆禁烧工作提供保证。

一是强化领导“抓宣传”。召开全乡禁烧工作动员会，成立乡党委书记任政委、乡长任指挥长的禁烧工作指挥部，各行政村成立支部书记任组长的禁烧工作领导小组。班子成员逐村召开党员、干部、代表会统一思想认识。抽调车辆1台配合全县开展禁烧宣传，组织乡直单位10台车辆巡回全乡进行不间断流动宣传，协调县检察院帮扶工作队组织6辆警车深入重点行政村宣传。乡中心校组织各中小学开展“小手拉大手”活动，发放致学生家长的一封信5000余份。乡政府按照每村10条，主干道300条的标准印制悬挂横幅，累计悬挂横幅600余条，发放致群众的公开信9000份，每村张贴标语100条以上。购置发放U盘60个录制禁烧录音带利用广播、宣传车不间断播放。

二是明确重点“抓还田”。把秸秆还田作为搞好禁烧的基础和首要措施。全乡3.8万亩耕地划分为10大58小共计68个秸秆还田示范方，分别明确相关班子成员和机关干部具体分包，主要领导分包重点部位。成立机收工作协调小组，对全乡300余台大中型收割机械进行统一调度，防止机械扎堆现象。以村为单位督促农机手、农户进行秸秆还田，做到秸秆“不出田、不进沟、不入村、不焚烧”，消除禁烧隐患。贫困户、孤寡老人、留守妇女儿童，协调帮扶单位为其免费还田。

三是严肃纪律“抓奖惩”。制定下发《中共章化乡委员会三秋工作纪律》，全乡70余名机关干部取消节假日，全力开展秸秆禁烧工作。除办公室留守人员外，其余机关干部全部分配到28个行政村，包村包地块，吃住在田间地头。乡纪委成立督导组，每天督导检查乡村干部到岗到位情况，发现脱岗离职乡党员干部，第1次口头警告，第2次全乡通报，3次以上着情扣发年度绩效工资。因脱岗、离职造成焚烧现象或造成责任事故的坚决予以党政纪处分，农村党员干部参照乡党员干部处罚处理办法进行处理。对未发生秸秆焚烧现象的行政村每村奖励现金3000元，作为年度评先重要依据，发生秸秆焚烧现象的行政村，核减村级经费3000元，全体两委干部扣发绩效工资，取消年度评先资格。

四是积极协调“抓防控”。乡政府搭建2个禁烧指挥部，每个行政村搭建1个禁烧指挥棚，全乡搭建30个指挥棚，购置煤气灶、餐具30套。每个管理区先期发放2000元禁烧经费，每个指挥棚前期拨付2000元生活经费，行政村拨付2000元禁烧资金，解决乡村禁烧人员生活难题。召开市县驻村第一书记、帮扶单位、乡直单位座谈会，征求禁烧工作的意见建议，争取单位人财物支持，县派禁烧人员与乡村干部一起吃住在田间地头，做到人员上不留空挡、时间上不留空隙，地域上不留死角，监控上不留盲区。乡消防办公室搞好消防车辆维护保养，每天在乡主干道和重点部位除尘洒水，做好扬尘治理的同时防止突发事件。

截止9月29日，章化乡已收获秋作物1.5万亩，秸秆还田1.5万亩，三秋生产稳步推进，未发生焚烧现象。

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