县发改工信委召开精神文明建设专题会议 “八个到位”部署2017年度文明单位创建...

发布时间：2018-06-20 19:21 来源:豫都网我要投稿

[摘要]为进一步提升全委文明创建水平、丰富全委干部职工精神文化生活，营造一种积极向上、踏实奋进、争先创优的氛围。日前，县发改工信委召开2017年度精神文明建设专题会议。会议由委党组书记、主任谷春平主持。委党组全体成员和委文明单位创建办公室同志参加了会...

为进一步提升全委文明创建水平、丰富全委干部职工精神文化生活，营造一种积极向上、踏实奋进、争先创优的氛围。日前，县发改工信委召开2017年度精神文明建设专题会议。会议由委党组书记、主任谷春平主持。委党组全体成员和委文明单位创建办公室同志参加了会议。“八个到位”安排部署我委2017市级文明单位创建工作。

一是加强领导，重视到位。委党组要加强创建市级精神文明建设工作先进单位活动的领导，把创建工作摆到重要议事日程，与中心工作同布置、同检查、同落实。成立一把手任组长、分管副职为副组长，其他班子成员为成员的委精神文明建设领导小组，领导干部尤其是委党组书记将担负起第一责任人的责任，率先垂范，发挥好统领作用。

二是加大投入，保障到位。为确保实现创建市级精神文明建设的总目标，使创建工作扎实开展，专门抽出了一间办公室，配备了电脑、复印打印一体机、照相机，并抽调2015年我委新录用的3名公务员成立了委文明单位创建办公室。同时在办公经费紧张的情况下拨付专项经费用于文明单位创建，为创建活动给予必要的保障。

三是统筹兼顾，机制到位。全委创建工作要在委党组的统一领导下，由委精神文明建设领导小组负责组织实施，日常工作由精神文明建设办公室具体负责。要建立一把手亲自抓，分管领导专门抓，文明单位创建办公室具体抓，全委上下共同参与的工作机制。同时落实了创建工作责任制，围绕创建目标，责任划分到股室，形成文明单位创建办公室统一协调，全委上下共同参与，既分工又合作的创建合力。

四是制定规划，目标到位。委党组要协调好创建工作与业务工作的关系，把创建工作和业务工作有机结合，通盘考虑，统筹安排，精神文明建设办公室要精心制定文明创建工作年度总体规划与具体方案，制定明确时间细分，责任细分的实施计划，做到目标明确、任务具体、责任落实，充分调动全委机关干部创建的积极性，使整个创建工作稳步发展、有序推进，确保创建工作与机关业务工作两不误、双丰收。

五是突出特色，创新到位。全委机关干部要按照服务理念现代化、服务行为规范化、服务内容特色化、服务方式人性化、服务质量高效化的服务标准，不断创新和探索新形势下精神文明建设的新思维、新方式、新载体、新举措，注重挖掘培育和总结推广创建工作的先进典型，突出发改工信工作特色，提升发改工信新形象。

六是加强管理，责任到位。委精神文明建设办公室要进一步建立完善包括内务管理、会议管理、卫生管理等方面的文明单位穿件规章制度并严格执行，形成一套规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的管理体系。重点抓好党风廉政建设，杜绝任何重大事故和违法违纪案件的发生。

七是加强督查，追究到位。委精神文明建设领导小组要充分发挥督促检查的推动作用，加强创建工作的督促检查，在督促检查上要动真格、在解决问题上下真功。要及时掌握创建进展情况，督促各项工作的落实，及时发现问题，及时解决问题，确保文明创建工作取得成效，推动各项工作顺利开展。

八是加强汇报，沟通到位。委精神文明建设领导小组要加强与县委宣传部、县委文明办的联系，主动请示汇报工作，积极争取他们的指导和帮助，及时解决创建工作中存在的问题，引导创建活动健康顺利开展。要积极参加全县有关部门组织开展的各项活动，使争创活动与创建工作相结合，统一部署、统一检查和统一验收。