侯集镇抓管理转作风促脱贫

春节过后，侯集镇围绕我县“3+N”工作思路，以扎实开展脱贫攻坚工作为契机，召开机关作风建设提升大会，强化机关效能建设，坚持把机关作风建设作为提高干部素质和工作效率的主抓手。

一是完善约束机制。镇党委、政府进一步完善重点工作日报告制度，常规工作周报告制度，中心工作分级负责制度。对机关全体干部工作标准、工作效率、工作目标提出严格要求，通过作风大转变，促进工作效率大提升。

二是加强监督检查。由镇纪委牵头，定期不定期组织明察暗访。特别是在迎接省脱贫攻坚考核验收工作中，对违反工作纪律、工作敷衍了事、走过场的，严格按照相关规定，发现一起，严肃处理一起。

三是转变工作作风。镇党委要求各口各块，都要积极配合党委、政府的中心工作，特别是目前的脱贫攻坚工作中，不得推诿、扯皮，要本着求真务实的态度，深入实际，深入农户，对照问题列台账，整改问题明时限，按照标准再完善，确保精准帮扶、精准完善、精准培训，使全镇干群都是脱贫攻坚的行家里手。

四是建立目标管理制度。从党政班子成员到一般干部，对全年的工作实行公开承诺，结合工作目标任务，层层签订目标管理责任状，定岗定责，增强工作的责任心和自觉性。保证机关工作秩序正常化、规范化。

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