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县人社局圆满完成“两定”单位年终考核工作

[摘要]近日,舞阳县人力资源和社会保障局组织医保处业务人员对纳入城镇基本医疗保险定点范围的70余家“两定”单位进行年终考核。加强对医保“两定”单位的管理,提高“两定”单位的服务质量。 一是明确职责,制定方案。县人社局为确保考核工作顺利,成立由局领导任...


近日,舞阳县人力资源和社会保障局组织医保处业务人员对纳入城镇基本医疗保险定点范围的70余家“两定”单位进行年终考核。加强对医保“两定”单位的管理,提高“两定”单位的服务质量。

一是明确职责,制定方案。县人社局为确保考核工作顺利,成立由局领导任组长、医保处干部为成员的考核组。制定“两定单位”年终考核方案和考核计划,下发《舞阳县医疗工伤生育保险管理处关于对2016年度医疗工伤生育保险两定单位服务质量进行考核的通知》和考核评估表。

二是遵照标准,推进考核。县人社局严格按照考核标准和程序,分阶段、分层次进行,通过听取汇报,查阅资料,核对数据等方式对“两定单位”履行医疗保险协议、执行医保政策法规、规范完善医保管理、提高医保服务质量等方面的工作情况进行考核。

三是针对问题,敦促整改。此次考核中考核组发现部分服务行为中存在一些问题,如用药范围、住院病人管理、医疗文书规范等方面。考核组逐条进行整理归纳,将存在的问题现场反馈,责令限期整改,对整改不到位的两定单位,考核组下发整改通知,约谈主管人员,同时在年终考核中扣除相应分值,通过跟踪监管,确保全县11家“定点”医疗机构和59家“定点”零售药店管理规范,服务优质、高效。



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