县司法局重视新招录工作人员培养教育

今年，县司法局通过全省公务员考试招录工作人员17名，在日常工作中，司法局注重“三个加强”，切实做好新招录人员培养管理，着力打造一支高素质的基层司法行政队伍。

一是加强理论培训。组织岗前业务培训，邀请班子成员结合各自分管领域为新招录工作人员讲授业务知识，帮助他们尽快熟悉县情及司法行政各项职能。鼓励新招录人员积极参加上级有关部门组织的业务培训，切实解决他们法律知识匮乏，基层经验不足等问题。

二是加强业务指导。新招录公务员分配到各基层司法所后，县局领导及业务股室有关人员定期到各所指导工作，帮助他们熟悉司法所各项职能、岗位职责及工作流程等，使他们理清工作思路，进入工作状态。

三是加强人文关怀。针对新招录工作人员中非舞阳籍青年较多，生活方面困难较多的实际情况，加强对他们的人文关怀。通过建立微信群，了解掌握他们的思想动态和工作情况，并进行正确引导，使每位新人切实感受到组织的关怀与温暖，尽快适应角色转换。

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