县卫生局加强基本公共卫生服务工作队伍建设

一是高标准严要求，组建相对稳定的公共卫生服务队伍。县级专家服务团坚持从县疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所等专业公共卫生机构中挑选业务素质高、工作责任心强的医疗专家组成；乡镇公共卫生管理中心工作由工作能力强和业务技术突出的人承担。

二是加大培训力度，提升队伍素质。通过集中培训、村医轮训、集中观摩、下乡支医等多种形式，加强基本公共卫生服务人员业务技术培训，县级公共卫生机构每半年对乡村两级基本公共卫生服务人员进行一次集中培训，定期选派专业人员到乡镇卫生院和村卫生所巡回指导，并积极开展卫生下乡和卫生支农活动，切实提升乡镇卫生院和村卫生所的公共卫生服务能力。县卫生局定期组织开展观摩活动，同时，把国家推行基本公共卫生服务有关文件和《基本公共卫生服务规范》编印成册，使村医及所有从事基本公共卫生服务的人员人手一份。

三是落实工资待遇，调动工作积极性。各医疗卫生单位根据基本公共卫生岗位性质，结合单位自身实际，制定公共卫生管理人员工资分配具体办法，严格执行，及时发放。同时，县卫生局把公卫人员待遇落实情况纳入基本公共卫生考核内容，有效稳定了基层公共卫生队伍。

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