今年以来，
召陵区人才交流中心积极响应国家、省、市关于进一步促进扩大就业的一系列措施、政策，采取各项有力措施，为帮助更多企业找到合适的人才，也为更多人才找到合适的岗位做好服务工作。今年第一季度区人才交流中心共举办5场各类
招聘会，其中公益性招聘会2场，参会单位17家，提供各类招聘岗位117个，达成用人意向86人，规模大，效果显著，
社会反响良好。
一是贴近企业,倾听企业呼声。今年以来，区人才交流中心先后3次组织人事人才服务进企业，开展就业用工情况调查，走访企业搜集用人需求，并就一些人事代理、企业人才需求、高校毕业生实习就业、职称评聘等大家关注的话题征求意见、解答疑问，鼓励企业合理筹划拿出更多的岗位吸纳各类人才。
二是创新思路，服务理念求新。区人才交流中心倾心打造召陵区人力资源网，采取现场招聘会和网络招聘会同步举行的方法，扩大招聘会的影响和规模；先后开设两个QQ群网络交流平台和建立一个人才需求数据库，免费为企业与人才在线实时发布各类招聘供求信息，加强人才与企业的沟通与联系。
三是强化服务，扩大招聘范围。在举办区内招聘会的同时，区人才交流中心积极组织企业赴外地招聘引进人才。今年1-5月共先后4次组织23个用人单位赴
郑州、武汉等地参加各类招聘活动。
四是横向联通，人才服务进高校。今年，区人才交流中心牵头与黄河科技学院、郑州
财经学院、武汉科技大学等高校联系，加强与高校交流与合作，增进高校对我区就业政策与就业信息的了解，及时向各高校发布企事业的招聘信息。（赵淑红 楚晓东 万娜）
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