召陵区委组织部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严格落实全面从严治党要求，扎实做好干部人事档案专项审核工作，进一步维护干部人事档案的真实性、准确性、严肃性。
精心组织，周密部署。成立由常务副部长任组长的档案专项审核工作领导小组，定期召开会议，研究部署干部人事档案专项审核工作。明确时间节点，细化任务目标，制定整改方案，督促加快进度，确保档案专项审核工作按期高标准高质量地完成。
统筹规划，扎实推进。制定工作方案，严格按程序和要求进行审核。一是采用交换互审、集体研究、综合研判、统一认定的方式，对干部人事档案进行全面审核、逐卷清查。二是针对档案缺少材料和专项审核认定有误的突出问题，重点整改。三是严格组织认定。本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神，对干部档案问题进行集体研究、综合研判、统一认定。同时注意做好干部的思想工作，把政策讲明，把思想做通。
完善制度，严堵漏洞。一是完善档案日常管理制度。建立档案查（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、管理人员职责、转递制度，规范档案的查、借、用、转等管理程序。二是建立干部档案任前审核制度。对所有拟选拔重用干部、交流任职干部、新进干部队伍人员的档案严格审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。强化源头治理，着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假” 的长效机制。
组织部部将继续把好“质量、准确、收集”三个关口，扎实做好专项审核后续工作，完善各个环节制度机制，堵塞漏洞，强化执行，进一步维护干部人事档案的真实性、准确性、严肃性，积极推动形成良好的政治生态。
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