今年以来，
召陵区人力资源和
社会保障局劳动保障监察大队坚持多措并举，清理拖欠劳动者工资。坚持专项检查与查办案件相结合，监督检查与依法查处相结合，及时查处各类拖欠劳动者工资案件，依法维护劳动者的合法权益。
及时查办案件。建立“快速反应、快速受理、快速处置”的工作机制。对一般简易案件，电话协调解决，或上门督办处理；对群体性案件，速办速结；对突发事件，第一时间到场、第一时间处理、第一时间解决；对疑难复杂案件，召开专题会议研究解决办法，积极稳妥处理。
妥善处理突发事件。按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”的原则，切实完善群体性突发事件应急处置机制，提高处置效能，同时严格落实要情报告制度，及时上报本地区重大案情，确保信息渠道畅通。
推行实名制管理。召陵区劳动监察大队通过对用人单位工资支付情况实行日常检查、抽查、书面审查，及时全面掌握用人单位工资支付情况，监督施工单位实名支付、按月支付给劳动者，积极预防、及时制止纠正拖欠工资行为。
建立部门联动机制。完善并落实劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度，以维护农民工合法权益作为根本出发点，按照标本兼治、综合治理、行业主管、部门联动的原则，采取有力措施，切实解决劳动者欠薪问题。
截至目前，召陵区劳动监察大队共解决17起拖欠劳动者工资案件，涉及人数达680余人，涉案金额约393.5029万元，维护了劳动者的合法权益。
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