春寒料峭，挡不住企业发展的脚步；乍暖还寒，寒不了求职者如火的热情。每年的春节过后，都是人才交流的高峰时期，也是各个企业招贤纳士、储备人才的最佳时机。为给企业打造宽松的用人环境，为求职者寻找合适的就业岗位，让有就业愿望的人员能就近实现就业，在经过精心的筹备后，
召陵区人力资源和
社会保障局于2月3日起，正式拉开了“召陵区2017年‘春风行动’暨就业援助月”活动的大幕。
为确保本次就业援助活动能够顺利进行，召陵区人力资源和社会保障局提早谋划、精心筹备、积极行动，在春节前就开始了“新春就业援助月”活动的宣传筹备工作。一是走访电商公司及周边企业，详细了解企业的用工情况，摸清企业用工需求，为“新春就业援助月”活动提供详实的数据支持。二是组织工作人员，在火车站、
汽车站等人流密集地段设立咨询点3个，在乡（镇）集市设立宣传服务站8个，悬挂宣传条幅180幅，散发宣传页3万余份，出动流动宣传车5辆，多渠道进行宣传，让更多求职者了解和参与本次
招聘会。
“瑞雪兆丰年”，伴着飘飘洒洒的白雪，召陵区人力资源和社会保障局于2月8日在东兴电子商务园内成功举办了“召陵区2017年新春招聘暨电商人才双选会”。本次活动，在突出电子商务行业的同时，还吸引了区内外各类企业数十家参加招聘，所涉及行业较往年更全面，岗位种类也更齐全。从电子商务公司招聘的营销推广经理、程序设计员、客户服务人员、办公室文员、网络美工、网络管理、会计、采购及物流经理等高层次人才，到生产经营类企业招聘的生产经理、针车工、电工、印刷设备机长和喷漆技师等技术精英，再到从事一线生产的各类普工，涵盖了多种行业、多个层次，为求职者提供了充足的就业择业机会。
本次招聘活动，标志着召陵区“召陵区2017年‘春风行动’暨就业援助月”系列活动进入高潮。在招聘会现场，求职大军如潮水般涌动，既有刚毕业不久的学生，也有返乡就业人员，每个人都详细看，仔细问，认真听，希望找到一份自己满意的工作。在招聘会现场同时还设立了就业
创业政策、法律维权服务、社保业务和人事代理政策咨询台，免费发放就业创业、法律维权知识、社保政策和人事代理政策等宣传资料，并为群众提供相关的政策法规咨询服务。
“没有好待遇，难招俏人才”。在本次招聘会上，各家企业都撸起袖子争抢人才，亮出了自己的
高招。特别是选择回乡就业并有一技之长的“外漂族”，更是受到青睐。企业纷纷亮出“高薪资、高福利”的法宝，特别是优秀的管理人才和营销精英，企业老总直接面谈，以期望能用优厚的待遇吸引精英为己所用。
据初步统计，本次参加招聘会的40余家公司、企业共提供各类就业岗位1000余个，参会群众近1300余人，约有700余人与企业达成了初步就业意向。本次招聘活动，重点突出了电子商务公司，既为广大电商公司提供了招引适用人才、展示自身实力的机会，也为广大愿意从事电商产业的各类人才提供了展示才华、实现自身价值的空间，同时还为本地区劳动力人员和用工单位搭建了有用的信息交流平台，满足了众多本地求职者在家门口就业的愿望。下一步，召陵区人社局将继续针对部分缺工情况较突出的企业举办专场招聘活动，对初步达成意向的求职者就业跟踪服务，确保“新春就业援助月”活动取得显著成效。（赵建忠 郭龙）
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