我区“二次
创业”动员会召开以后，区委组织部积极学习贯彻会议精神，在部机关开展了“服务‘二次创业’ 组工干部先行”研讨会。部机关全体同志结合自身岗位，争相发言，谈认识、谈体会，互相启发，互相促进。区委常委、组织部长闫沛参加会议，并做了讲话。
闫部长指出，组工干部要树立大局意识，找准组织工作在全局工作中的定位，把握服务“二次创业”这个大局，树立“抓党建也是抓生产力”的工作理念，不断增强服务发展的使命感、责任感、紧迫感。在下步的工作中，要找准定位，把握组织工作服务“二次创业”的结合点和突破口，做到区委有部署，组织部门有行动，区委有号召，组工干部要带头，使组织工作与党的工作大局融为一体、同步推进。
一是围绕服务“二次创业”选干部、配班子，凝聚合力。完善干部考核评价制度。深化干部考评办法，加大日常考核力度，注重班子运行情况和干部德才表现的分析研判。把考核评价干部的功夫下在平时，健全到基层干部群众中、从履职过程
中考察干部制度，完善通过谈心谈话、民主生活会了解干部办法，增强考核评价的全面性和准确性。完善干部选拔任用制度。始终坚持20字好干部标准和“运动场上选冠军，攻坚战中选良将”的用人导向，坚持重品行、重实绩、重公认选用干部，注重在项目建设、经济主战场、农村和工作一线发现、培养、锻炼干部；重用提拔那些敢于负责、敢于担当、坚持原则、不事张扬、埋头苦干的干部。完善干部激励机制。落实激活干部队伍措施办法，健全正向激励和容错纠错机制，调动干部干事创业的积极性。破除“官本位”观念，推行推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，形成干部能上能下、能进能出的局面。让真正肯“创业”、能“创业”的干部得到公正评价、进入领导视野、得到提拔重用，力争在全区广大党员干部中形成团结奋进、勇于争先、敢于担当的良好创业氛围。
二是围绕服务“二次创业”抓基层、打基础，增强动力。落实党建责任。加强“4+4+2”制度体系建设，实行“基层党建责任清单”制度，加大问责力度，实行过程管理。推进基层党建规范化建设，采取基层党建工作纪实、约谈镇（街道）党委书记等措施，保证各项工作任务落实，积极构建“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加大保障投入。设立区级基层党建奖，激励各级党组织抓党建强攻坚促发展，引导各镇（街道）加大基层党建工作经费投入。进一步规范提升村（社区）党群服务中心，提高村级干部待遇，增加村级办公经费，使村级组织有地方议事，有钱办事，提高地位，树立威信。规范党员队伍。严格党员发展程序，严格党员组织生活，落实好“三会一课”等制度，强化党员日常管理。加强党员
教育，提高理论水平，强化政治意识，突出发挥党员的模范带头作用，平时工作能显出来，关键时候能冲上去。通过夯实基层基础，提高基层组织的工作水平，提高党员干部的服务水平，在全区基层党组织中形成风清气正、高效高能的工作局面。
三是围绕服务“二次创业”建队伍，聚人才，注入活力。加快推动人才优先发展，在“育人才、聚贤能”上求突破。通过建立博士服务站、人才
培训基地，整合各类资源、营造良好环境，尤其要着眼于服务电子商务、城市服务、工业经济等产业，加大人才的引进培养力度，推动人才与产业相融、与企业互动、与项目对接，让人才发挥更大作用，使更多科技成果在我区转化落地。(组织部 王少华)
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