一是加强学习，提高认识。采取领导班子领学、机关干部自学等方式，认真组织学习了中央“八项规定”、廉政准则、《区委关于进一步严明机关工作纪律改进机关作风的暂行规定》等，要求人手一册，提高认识，严格执行各项工作纪律，切实增强机关干部改进工作作风、提高效能的自觉性。
二是严格日常管理，强化干部自律。制定党建、党风廉政建设、机关管理、财务管理等四大类20余项规章制度，编制成册，形成制度管人机制。严格执行考勤、请销假、外出登记、公章管理等制度，不定期对工作人员到岗、履职尽责等情况进行监督检查，督促全体人员自觉守纪。
三是突出主体责任，强化“一岗双责”。按照“一级抓一级、层层抓落实”的要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体人员共同参与，廉政责任内容细化落实到各股室，实现党风廉政工作与各项科技业务工作的紧密结合，推进党风廉政主体责任落到实处。
四是做好联系服务，推进机关效能建设。工作中不断增强服务意识和效率意识，努力打造服务型机关。实行联系企业制度，树立“走出去到企业，在调研中熟悉工作，在工作中提升服务，在服务中挖掘企业科技创新潜力”的工作思路。积极践行“一线工作法”，坚持“问题解决在一线、能力锻炼在一线”，通过入企贴心服务，摸实情、解难题、办实事，主动协助服务对象报项目、引技术、建平台，切实做好“科技保姆”，为服务对象提供一站式服务。
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