曹存正:严字当头确保公平公正 完善机制打造人才洼地

曹存正巡视全市事业单位公开招聘考务工作时强调
严字当头确保公平公正 完善机制打造人才洼地

　　5月15日，2016年全市第一批事业单位公开招聘笔试开考。市长曹存正，市委常委、常 务副市长杨国志，市人大常委会副主任赵坤炎等先后深入各考点巡视考务工作。曹存正强调，要坚持“严”字 当头，严格程序、严密组织、严肃纪律，把公平、公正、公开贯穿于考试、招录工作全过程，不断提升漯河考 务工作的公信力；要畅通渠道，健全机制，根据不同需求面向全社会公开招考，遴选不同层次的优秀人才，努 力把我市打造成吸引人才集聚的洼地。

　　当天上午，曹存正一行首先到漯河高中考点察看，并认真听取了今年全市事业单位公开招聘及公务员遴选情况 汇报。曹存正指出，近年来，我市严格按照相关制度要求，坚持逢进必考、公开招考，既为全市经济社会发展 选出了优秀人才，又有效解决了本地大中专毕业生的就业问题，受到了全社会一致好评，提升了漯河考务工作 的公信力，成绩值得充分肯定。

　　曹存正强调，今年的事业单位公开招聘，规模更大、社会关注度更高，不允许出现任何瑕疵。相关部门和具体 责任人要切实负起责任，站在对考生负责、对漯河发展负责的高度，严格程序、严密组织、严肃纪律，善始善 终、善做善成，切实把公平、公正、公开、透明的理念贯穿于考试、招录工作全过程，向考生、家长及公众交 上一份满意的答卷。

　　曹存正强调，要进一步畅通渠道、健全机制，优化完善不同层次的人才引进方案，努力把我市打造成优秀人才 集聚的洼地：在高等专业技术人才方面，要坚持面向全国公开引进，特别优秀的要敢于简化程序、放宽条件、 打破常规，努力营造吸引人才、尊重人才、留住人才的良好氛围；在市直公务员的录用上，要坚持面向乡（镇 、街道）等基层一线公开遴选，真正把有一定基层工作经验、有较高文化素质的优秀人才选拔出来，输送到更 高的工作岗位上；在事业单位人才招聘方面，要坚持逢进必考、本地考生优先，在确保公平公正的同时，切实 解决我市大学生的就业问题。

　　随后，曹存正一行先后深入漯河五高、漯河四高考点察看。每到一处，他都听取情况汇报，了解考场分布、综 合服务、应急措施、无线电电子监控等情况，并走进电子监控室察看考场监控情况，殷切叮嘱工作人员，要精 心组织、周密安排，做好服务保障工作，让每一名考生都能在宽松、公正的环境中考出好成绩。

　　据了解，2016年全市第一批事业单位公开招聘计划招录330人，当天共有6500余名考生参加考试。

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