召陵区委组织部认真贯彻落实从严治党、从严管理干部的方针，“四项措施”严格作风纪律，加大治懒治庸力度，促进干部作风转变，切实服务群众。 一是健全完善机制。将作风建设情况纳入各级党委(党组)年度重点督查内容，健全了区、镇、村三级联动作风督查网络，建立干部监督员队伍，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，健全完善了“12380”综合举报受理平台，定期开展综合性监督检查，强化暗访抽查，增加对反映问题较多的地方、部门和单位暗访检查频率，增强监督检查的随机性，确保监督检查全域覆盖，工作全面落实。 二是严格会议纪律。涉及镇党委政府和部门单位负责人参加的全区性会议、系统（部门）会议必须经区委政府批准，小范围工作协调会议由分管领导批准。严格遵守区委关于改进会风、改进文风相关规定，精简会议，控制会议规模，杜绝层层陪会。干部参会不准缺席顶替，无故缺席者，给予通报批评。被区委政府通报3次以上的不请假、又不参会的，视情节轻重进行问责。
三是持续正风肃纪。按照抓常抓细抓长要求，继续保持正风肃纪高压态势，加强对慵、懒、散、拖等不良习气和不作为、不担当、不守纪等为官不为行为的专项整治，组织对不遵守工作纪律、吃拿卡要、推诿扯皮等行为的明察暗访，开展对群众举报多、媒体报道集中问题的专项治理，发现一起、查处一起。建立了党员干部作风状况定期分析研判机制，组织了3次正风肃纪专题调研，对出现“四风”问题反弹和新的严重作风问题，集中开展了专项整治，2016年第一季度共发出关爱提醒卡6张，组织函询卡4张，诫勉谈话卡5张。 四是切实服务群众。以创建服务型党组织为载体，推动基层党组织把工作重心转移到服务发展、服务
民生、服务群众上。落实“党员干部直接联系服务群众”制度，深入推行了驻村“三联三帮”机制，深化机关党员干部服务群众活动，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。2016年第一季度共开展帮扶6次，为群众解决实际困难23件。
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