接市公务员局关于2015年新招录公务员考察通知后，
召陵区人社局迅速召开会议，传达学习上级文件精神，研究制定考察方案，划分考察组，细分考察任务，高标准做好2015年新招录公务员考察工作。
一是周密部署，划分任务。新录用公务员的考察，是公务员招录工作中一项重要环节，也是对新录用公务员政治思想、道德品行、能力素质进行全面审查的最后一道关口。为做好考察工作，人社局组织召开考察动员部署会，传达学习上级考察文件精神，深入学习考察工作的有关注意事项，并根据工作需要和实际情况进行了科学的人员分组，因考察对象家庭住址在不同的县市，将考核组分成5个小组，小组分头开展工作。
二是规范程序，按章操作。公务员考察必须严格按文件要求，采取个别谈话、查阅档案、网上核查学历证书、到单位或学校考察等方式进行。分别对考察对象的政治思想、道德品质、工作能力、学习（工作）实绩、廉洁自律、面谈情况、有无违法犯罪记录、家庭成员现实表现以及与职位相匹配等情况进行考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。
三是严谨细致，综合意见。考察组在全面了解考生的有关情况后，按照实事求是的原则，严谨、细致地审核查阅档案资料。综合个别谈话内容，准确把握考察对象的政治思想、道德品行、能力素质等，全面、客观、公正地对考察对象给予评价。考察后，要求考察人员组分别撰写考察材料，形成考察意见，并由考察组成员签字上报。（杨梦醒）
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