一是健全制度，明确责任。 建立和完善“领导责任制”、“关爱制度 ”、“联席会议制度”、“责任追究制度”等规章制度；积极配合区政法委、责任单位落实好“五包责任制”；不断完善工作机制，坚持一级抓一级、层层抓落实，不折不扣地完成企业军转干部维稳解困工作。
二是加强沟通，稳定思想。加强与企业军转干部沟通；采取定期或不定期地登门拜访、集中座谈、电话访谈等形式，了解企业军转干部的思想动态，用心真诚沟通，及时掌握他们的生活状况和真实想法。
三是多策并举，完善服务。 今年以来，区人社局为更好地服务企业军转干部，统一建立身体壮况备查簿并注明每一个人的身体基本情况、主要病情等；进行“亲戚式”看望。把过去重大节日走访慰问改为平时“亲戚式”看望。如在麦收、端午节来临之际进行看望，消除了过去“形式主义”的误区，增进了与企业军转干部的感情，拉近了与企业军转干部的距离。
四是严格政策，落实待遇。 严格按照省、市精神，积极协调资金，足额发放个案补助、生活困难补助及医疗费补助，并做到一刻不误、一分不欠。
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