区工信委自设“监控器”自觉转作风

　　区工信委积极推进廉政风险防控体系建设，针对存在廉政风险的重点岗位、重要工作、重点时节，落实了严格有效的防控举措，成为机关转变干部作风的“监控器”。

　　一是制度弦绷紧。大力推进“三重一大”制度，对涉及“三重一大”的事项除了党组集体讨论、一把手“末位表态”以外，一般均定期进行公示，接受监督。

　　二是监管不放松。纪检小组直面机关财务管理、车辆管理、公务接待等敏感问题，逐项梳理工作程序和权力运行轨迹，健全监督惩防机制。

　　三是考核严把关。年终将至，针对考核可能出现的廉政风险，我委纪检小组主动履职，梳理相关制度，防止暗箱操作。对考核成绩进行阳光公开，有据可查，做到公开透明不走样。

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