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区人社局做好公务员日常登记工作

[摘要]近日,召陵区人力社保局公务员日常登记工作启动,今年为做好这项工作,局里采用了“四三二一”四步走的方法: 一是明确“四类人员”。新录用公务员,已办理调任手续而尚未登记的区管领导干部,批准录用的乡镇选聘制干部,参照公务员法管理机关(单位)与实施...


  近日,召陵区人力社保局公务员日常登记工作启动,今年为做好这项工作,局里采用了“四三二一”四步走的方法:

  一是明确“四类人员”。新录用公务员,已办理调任手续而尚未登记的区管领导干部,批准录用的乡镇选聘制干部,参照公务员法管理机关(单位)与实施公务员法机关中尚未办理重新登记的交流人员。

  二是做到“三个到位”。摸底到位,组织专门人员提前进行各单位人员情况调查,避免漏登;把关到位,采用单位上报与我局审核双重把关模式,避免错登;协调到位,对牵涉人事变动的人员,及时和原单位沟通协调,避免重登。

  三是实现“二个完善”。完善档案系统中相关资料的整理和存放,对有人员变动的单位做好档案转移,界定管理权限,公务员登记表入档;完善信息系统人员信息的及时更新及维护。

  四是做到“一个目标”。快速、准确、全面完成今年公务员登记。截止目前已完成大部分单位的上报信息审核工作。(杨梦醒)



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