区人社局四项措施提升机关服务效能

发布时间：2015-08-30 09:40 来源:豫都网我要投稿

[摘要]为进一步“转变作风提升效能”，区人社局从四方面着手，全力解决工作中存在的作风不实、服务不优、政策不严、效率不高等问题，努力营造干事创业、求真务实、争先创优的工作氛围，竭力打造一支团结奋进、锐意进...

　　为进一步 “转变作风提升效能”，区人社局从四方面着手，全力解决工作中存在的作风不实、服务不优、政策不严、效率不高等问题，努力营造干事创业、求真务实、争先创优的工作氛围，竭力打造一支团结奋进、锐意进取、一心为民的干部职工队伍。

　　一是完善考勤和请销假制度。对外出办公超过半小时的需向局办公室说明情况、公干单位，经办公室备案后方可外出。严格履行请销假手续，考勤情况每月进行张贴公示和干部职工大会通报。

　　二是实行周例会制度。为深入推进人力资源和社会保障工作的计划性及各项工作落实到位，每周一召开例会，听取各股室负责人汇报本股室上周工作情况和本周工作计划。

　　三是强化学习。建立长效学习机制，不断加强业务知识学习，努力提升干部职工的政策水平及业务经办熟练度，最大限度地避免工作失误和矛盾纠纷。同时在个人修养、文明礼仪、细节管理上下功夫，努力提升服务水平和服务质量。

　　四是加大效能责任追究。定期在股室进行查岗，现场抓服务质量差、办事效率低等情况，发现问题及时解决，并责成相关人员立即整改。将效能建设考评情况与日常工作和年度考核挂钩。（郭彩勤尚亚磊）