为全面贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”活动，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根“弦”,
召陵区人社局坚持从加强
教育，完善制度等方面，加大管理力度推动干部监督工作常态化、全面化、长效化,造就一支政治过硬，作风优良，务实高效，勤政廉政的干部队伍。
加强思想教育。从解决思想认识问题入手，采取观看廉政教育片，参观警示教育基地，开展《以案说纪》、以案析理讲课，制作廉政教育展板，举行廉洁从政演讲比赛，重大节日召开廉政谈话会等多种形式，开展廉政警示教育，使每位党员干部准确掌握政策要求和纪律规定，引导广大党员干部牢固树立底线意识，自觉抵制不正之风。
健全运行机制。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，健全了班子例会、局长办公会制度，完善了局党组各项议事规则和决策机制等措施，把加强党员干部监管力度作为重中之重。
完善约谈机制。为及时了解和掌握广大干部思想、工作和生活等方面的情况，正确判断和估价干部的现实表现，坚持领导干部“五必谈”制度，即在干部调整、受到处分、群众有反映、民主评议较差和年度考核结果较差时，及时与干部进行谈心，做好思想工作，指出存在问题，明确努力方向，提出整改要求，使干部提醒教育工作常态化。
畅通监督渠道。开通了监督举报电话和网上举报邮箱，设立了监督举报信箱，加强明察暗访，坚持“自律、防范、惩戒”工作机制，强化党员干部贯彻八项规定精神的自觉性和责任感，增强群众的参与度和认同感，提高干部监督工作的透明度和公信度。（卜广杰）
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