为进一步落实从严管理干部的要求，
召陵区委组织部建立了“红黄蓝三卡一库”干部监督机制。“三卡”分别以不同颜色予以区分，提醒卡为蓝色，函询卡为黄色，诫勉卡为红色；“一库”为干部监督库。量化分值设置（提醒卡1分，函询卡2分，诫勉卡3分），对全区科级干部实行动态管理。对有信访举报、群众反映或者自身存在不足和问题的干部，视情况分别予以“三卡”预警告诫，及时进行关爱提醒、组织函询和诫勉谈话。
对干部个人：一年内受监督记分3分的，当年考核不得评为优秀；受监督记分3分以上6分以下的，当年考核不得定为称职以上等次；受监督记分6分以上的，两年内不得推荐提拔使用；对单位负责人：一年内单位总分值达到9分或均分值达到3分时，按照“两个责任”要求，对单位负责人进行谈话，要求制定整改方案，签订承诺书，限时整改。当单位总分值达到超过9分或均分值超过3分的，取消单位负责人当年各类评先评优资格，并视情节予以组织处理。
“红黄蓝三卡一库”进一步前移了监督关口，防微杜渐，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，从而促进干部作风转变，树立各级干部真情为民、真抓实干、开拓创新、民主和谐的良好形象，为召陵跨越发展提供坚强的组织保障。
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