按照市人社局公务员局的有关要求，我局及时安排部署,积极开展乡镇新录用公务员的考察工作。
一、严肃认真，分工合作
对新录用乡镇公务员的考察，是一项十分严肃而且政策性较强的工作，负责考察的人员在开展工作前，为确保新录用乡镇公务员的能力素质符合职位要求，全面了解和掌握考察对象的基本情况，根据《中共
漯河市委组织部、漯河市人力资源和
社会保障局关于做好
河南省2014年统一考试录用公务员考察工作的通知》（漯人社〔2014〕179号）等有关文件精神，深入了解考察工作的有关注意事项，并根据工作需要和实际情况进行了科学的人员分组，分头开展工作。
二、严格程序，全面了解
用人单位专门成立了考察小组，一是提前与政审对象所在学校、单位联系，约定考察时间，并发出考察预告，告知开展考察的时间、人员以及考察内容。二是到该学校、单位进行实地考核和个别访谈,围绕被考察对象“德、能、勤、绩、廉”方面的情况进行全面了解，力争真实、细致地反映被考察人员的政治素质和业务能力。三是认真翻阅查看政审对象人事档案,详实核对报名表等资料,严格对比参考,保障信息的完整掌握。四是通过考生户口所在地的居委和公安部门，了解考生的政历和计生情况。
三、严谨细致，综合意见
政审人员在全面了解考生的有关情况后，按照实事求是的原则，严谨、细致地分析所得到的资料，综合各方面的意见，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地对考察对象给予评价，并形成全面的书面考察意见。
通过调查、座谈、单位询问等多种形式对我区乡镇新招录的9名同志进行了考察。考察结果合格，我区同意录用为公务员。
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