我市大力开展职业技能提升行动

      2019年以来，我市职业能力建设工作紧紧围绕省定、市定目标，抓重点、破难点、创亮点，圆满完成各项任务，大力开展各类补贴性职业技能提升行动，共培训6.2万人次，支付补贴性资金330万元；培养高技能人才3981人；新型学徒培训1093人。

      突出重点，大力开展职业技能提升行动。我市高度重视职业技能提升工作，组织召开了全市职业技能提升行动工作会议，下发《漯河市2019年补贴性职业技能提升培训专项方案》，为企业开展培训奠定良好基础。全市成立技能提升行动工作专班，将6万人次的培训任务分解到各县区及市全民技能振兴工程领导小组成员单位，并向各县区财政部门预支1650万元补贴性资金。市人社部门积极与双汇集团等重点企业主动对接，了解企业培训需求，各职业院校也成立工作专班，拟订培训计划，全市职业技能培训呈现出职业院校牵总头、民办培训机构积极参与的新局面。

      破解难点，创新方式推行“三单制”培训。群众“点单”，破解“众口难调”难题。坚持以群众培训需求为导向，变配送式为“点单”式，以精细化服务满足个性化需求。依靠乡、村基层组织，依托基层人力资源社会保障平台，建立培训信息台账，做到数据向上集中、服务向下延伸。机构下单，破解“效果不好”难题。针对培训效果得不到保障等现实问题，市人社、财政部门联合出台了《关于支持脱贫攻坚开展项目制培训有关事项的通知》，采取机构下单、政府购买培训机构培训成果的办法，免费为农村贫困劳动力培训。政府买单，破解“参与度低”难题。我市坚持“志”“智”双扶，在技能培训中安排“劳动最光荣、脱贫靠奋斗”教育，补足贫困劳动力精神之钙。在全市范围内开展主题扶贫宣传活动，让少数存在“等靠要”思想的贫困劳动力增强自主脱贫的动力和信心。

      打造亮点，技能振兴项目及高技能人才培养工作有序开展。持续实施项目引领带动战略。由市人社局、市教育局、市财政局组成检查评估小组，对项目运行情况、区域辐射带动作用和社会效能进行检查评估，确保项目建设顺利实施。市财政从教育附加中拿出1000万元，奖励优秀技能振兴项目。目前，漯河技师学院新校区建设项目和漯河市公共实训基地建设项目均有序推进。完善高技能人才培养机制。继续实施紧缺高技能人才培养计划，完善高技能人才评价体系，规范职业资格管理，加强职业技能鉴定工作，提高技能人才质量。2019年，全市新培养高级工及以上技能人才3981人，超额完成省定目标任务。为承办好第46届世界技能大赛，我市成立漯河赛区组委会并制订了工作方案，各项工作已准备就绪。

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